Lors de la dernière formation ouverte qu’Els Van Beveren a donnée pour HRD Academy, c’était même le thème central. Des dirigeants de diverses entreprises et secteurs se sont rencontrés lors de la formation ouverte sur la communication connective. Els a rapidement perçu une lutte entre les générations. Les jugements sur la Generation Z – la […]
Catégorie : Blog
Parler les yeux fermés
C’est, par essence, l’ authentic movement. Le langage est complètement différent, mais les ingrédients sont les mêmes que ceux de la communication non-violente. Chez Walk Your Talk, nous aimons expérimenter des moyens de mettre les individus et les équipes en mouvement. Notre collègue Gwen Declerck nous a emmenés pour un atelier d’« authentic movement ». […]
Walk Your Talk contribue au « co » de l’habitat groupé
L’ancien monastère des Passionistes… Et c’est avec plaisir que Walk-Your-Talk y apporte sa contribution, sur la base de valeurs partagées. Un groupe multilingue de passionnés, composé d’environ 30 familles (50 adultes et une vingtaine d’enfants) d’âges différents, s’est retrouvé autour de ce projet. Ils doivent s’accorder sur tous les plans, les finances, les projets externes, […]
La connexion jusque sur les bancs de l’école
Nous avons conçu un parcours sur mesure pour permettre aux collaborateurs de KSAS de se familiariser de manière concise avec le langage et la culture de la communication connective. « Pourquoi n’apprenons-nous pas cela à l’école ? » C’est un soupir que nous entendons souvent lors des formations en communication connective. En effet, lorsque j’ai […]
Une expérience sociale avec des projets d’avenir
Sept ans déjà, pour être précis, et le chiffre 7 représente le repos, l’accomplissement et le passage à un niveau supérieur. Cette symbolique des chiffres reflète parfaitement ce qui se passe actuellement chez Akiiki, l’ASBL fondée par Marijke. Compte tenu de l’effet du projet et de la forte demande en cette période de changement, nous […]
Aidez-vous l’asbl Akiiki à se doter d’un lieu physique ?
Après sept ans, il est temps de donner au projet Akiiki une dimension plus large et plus structurelle. Pour ce faire, Marijke et ses partenaires locaux envisagent la création d’un « camp de base » dans la ville de Fort Portal. Mais pour ces projets d’envergure, notre collègue a besoin d’aide. Marijke D’Herde a deux […]
Pourquoi Insights Discovery et la communication connective vont de pair
Tant dans notre travail avec les organisations que lors de coachings individuels, mais aussi au sein de notre propre équipe. La conscience et le langage que nous apporte Insights Discovery nous aident chaque jour à collaborer de manière consciente et à harmoniser notre communication. Découvrez pourquoi la communication connective et Insights Discovery forment une alliance […]
Le management intermédiaire, ou la connexion bidirectionnelle
Un tel manager intermédiaire traduit les décisions de la direction pour ses collaborateurs et les motive et les inspire à se mettre au travail. Ce n’est pas une mince affaire lorsqu’il s’agit d’une décision qu’ils peuvent eux-mêmes avoir du mal à accepter et pour laquelle ils ont peut-être été peu impliqués. Un style de leadership […]
Les prises de conscience se développent minute après minute
Lors d’une séance de suivi, Marijke a invité une « visual harvester » qui a vécu et immortalisé l’atelier d’une manière très personnelle. Observer avec justesse Anje Claeys se définit comme une « démêleuse ». Et cela correspond remarquablement bien à ce qu’elle fait en tant que visual harvester. Elle consigne les messages avec savoir-faire. […]
Apprendre du burn-out. Pointer les autres du doigt ou regarder en soi-même ?
Si l’eau se trouble ou si le débit diminue, la meilleure solution consiste à fermer le robinet et à localiser l’obstruction. C’est la responsabilité partagée des dirigeants et des collaborateurs. Quiconque ose chercher jusqu’à la petite mare stagnante et malodorante découvrira des besoins insatisfaits et des émotions non exprimées. La communication non-violente n’est pas un […]