En tant que leader ou professionnel, vous disposez de nombreuses compétences étroitement liées à votre fonction. C’est logique, car des connaissances spécialisées approfondies constituent la base du succès. Pourtant, l’expérience nous enseigne que le développement d’un style de leadership personnel et bienveillant est tout aussi important et procure souvent plus de satisfaction. En tant que […]
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Entretien avec Melina Parois, Warehouse Manager & HR Business Partner chez Torfs
Dans un entrepôt où le rythme et l’efficacité donnent le ton, parler de sentiments ou de tensions ne semble pas évident. Et pourtant : c’est précisément là que la Communication NonViolente peut aussi fortement contribuer à la collaboration. Chez Schoenen Torfs, ils travaillent depuis des années avec la Communication NonViolente, partant de la conviction que […]
La solitude a de multiples visages
En tant qu’êtres humains, nous sommes « câblés » pour l’interaction sociale. C’est notre nature même, et ce n’est pas tout… la recherche scientifique démontre que nous avons besoin de contact avec autrui pour nous sentir en bonne santé mentale et physique. Pourtant, aujourd’hui, plus de personnes que jamais sont confrontées à des sentiments de […]
Feedback : comment s’y prendre ?
Le feedback en dit long sur l’effet de notre comportement sur les autres. Nous rassemblons ici quelques points de vue essentiels sur la manière de donner et de recevoir du feedback. Le feedback est important car il constitue une opportunité d’apprentissage. Un feedback valorisant peut renforcer notre confiance en nous et notre sentiment d’estime de […]
IDEWE choisit délibérément un parcours de communication durable
L’entreprise Avec plus de 870 collaborateurs qualifiés, IDEWE accompagne plus de 35 000 employeurs et 750 000 salariés dans la mise en place d’un environnement de travail sain et sûr. Les défis IDEWE est l’une des premières organisations à avoir choisi Walk Your Talk. Après des années de formations généralisées à tous les niveaux, l’entreprise opte désormais […]
Le changement de culture de l’Agentschap Onroerend Erfgoed
L’entreprise L’Agentschap Onroerend Erfgoed est une institution scientifique du gouvernement flamand, compétente pour le patrimoine architectural, archéologique, paysager et maritime. En collaboration avec ses partenaires, elle façonne la Flandre d’aujourd’hui et de demain en faisant de la protection du patrimoine immobilier une évidence pour tous. Les défis Plus d’ouverture, un meilleur contact avec le citoyen […]
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Manuel de Communication NonViolente
Vacances avec impact : Construire avec les femmes de Karamoja
Notre collègue Marijke D’Herde montre avec son asbl Akiiki comment les vacances peuvent apporter non seulement du repos, mais aussi de la connexion, du sens et de la transformation. Cet été, elle vous invite à contribuer, au sens propre comme au figuré, à la construction d’un monde plus chaleureux dans le nord-est de l’Ouganda, et […]
De la théorie à une nouvelle dynamique d’équipe : la communication consciente en action
Et si une culture d’ouverture et de dialogue n’était pas simplement un chapitre d’un énième atelier, mais une attitude, une habitude que l’on construit ensemble – étape par étape, dans chaque rencontre, dans chaque conversation ? De plus en plus d’organisations cherchent des moyens d’ancrer durablement une communication ouverte dans leur culture de travail. Et […]