L’entreprise
Avec plus de 870 collaborateurs qualifiés, IDEWE accompagne plus de 35 000 employeurs et 750 000 salariés dans la mise en place d’un environnement de travail sain et sûr.
Les défis
IDEWE est l’une des premières organisations à avoir choisi Walk Your Talk. Après des années de formations généralisées à tous les niveaux, l’entreprise opte désormais pour la formation d’ambassadeurs qui, à leur tour, transmettent leurs connaissances et leurs idées. Ce parcours durable donne toutes ses chances à cette nouvelle manière de communiquer et permet à cette philosophie de réellement se diffuser. Le temps, la pratique et une approche unique garantissent que l’investissement dans la communication connective porte ses fruits.
Le résultat
« Lorsqu’il y a des tensions, des conflits ou des comportements dysfonctionnels – délicats à gérer – on revient très consciemment, d’une part, à la compétence clé de la collaboration connective et, d’autre part, à la réflexion : “attendez, nous devons communiquer cela de manière connective”. Cela se fait désormais avec plus de soin et d’insistance ; nous réfléchissons bien à la manière dont nous abordons un sujet, et à son contenu exact. Nous avons demandé à un certain nombre de figures clés de l’entreprise, en contact avec de nombreux collègues dans leur travail, d’assumer un rôle d’ambassadeur. »
Piet Brys – Directeur RH
Découvrez dans cette vidéo pourquoi Piet Brys est adepte de la communication connective et comment celle-ci constitue une valeur ajoutée au sein de l’organisation depuis des années.
