Ben je leidinggevende en voel je dat de spanning in je team of tussen collega's stijgt?
Bij Walk Your Talk krijgen we geregeld vragen over hoe je als organisatie kan omgaan met generatieverschillen.
Communiceren zonder woorden met de ogen dicht, terwijl iemand zonder oordeel naar je luistert.
Wist je dat in Wezembeek-Oppem één van de grootste cohousing projecten van België in de startblokken staat?
Toen scholengemeenschap KSAS (Katholieke Scholen Aan de Schelde) ons vroeg of we iets wilden uitwerken rond verbindende communicatie in scholen, twijfelden we geen moment.
Trouwe lezers van onze nieuwsbrief weten dat WYT-collega Marijke D'Herde al jarenlang verbindende communicatie inzet in Uganda.
Collega Marijke D'Herde brengt haar passies voor verbindende communicatie en Afrika samen in de vzw Akiiki, die actief is in Uganda.
Binnen Walk Your Talk gebruiken we Insights Discovery graag en vaak.
Tijdens onze workshops voor leidinggevenden ontmoeten we leiders in het middelmanagement die zich 'gesandwicht' voelen tussen wat de top van de organisatie beslist en wat belangrijk is voor de mensen in hun team.
Walk Your Talk-teamlid Marijke werkt rond verbindende communicatie binnen Minor Ndako, een organisatie die minderjarige vluchtelingen ondersteunt en begeleidt.
Wordt het troebel of vermindert het debiet, dan is dichtdraaien en de verstopping opsporen de beste oplossing.
Corona bracht de digitalisering van vergaderingen en gesprekken in een stroomversnelling.
“De overschakeling naar zelfsturende teams heeft geleid tot meer engagement.
“Respectvol van mening kunnen verschillen zonder stijgende spanning.
Hou je graag contact? Wij ook! Laat je emailadres achter en ontvang onze nieuwsbrief en ontvang het laatste nieuws omtrent verbindend communiceren.
