"Pouvoir avoir un avis différent, dans le respect et sans que la tension ne monte. C'est un must dans notre contexte de travail qui compte de nombreux intervenants."
"Grâce à la communication bienveillante, nos collaborateurs osent parler ouvertement et honnêtement de la façon dont ils vivent un changement de culture."
"Pour nous, la communication bienveillante fait partie du bien-être au travail. Pour prendre soin des employés, elle joue un rôle crucial."
"Le changement, sans une base solide de compréhension et de sécurité, ne fait que provoquer la peur et le chaos… Vous voulez du changement? Créez d'abord la relation."
"Oser être soi-même et exprimer ce que l'on ressent: avec la communication bienveillante, nous avons installé une nouvelle façon de penser et de parler à tous les niveaux de l'organisation."
"Le passage aux équipes autogérées a mené à un engagement et une implication accrus qui résultent en une situation de win-win pour toutes les parties."