Mathieu Gijbels gaat voor harmonieuze samenwerking
“Respectvol van mening kunnen verschillen zonder stijgende spanning. Een must in onze werkcontext, met tal van betrokken partijen: klant, bouwheer, architect, werfleider, ploegbazen, arbeiders …”
SEPIA Solutions heroriënteert zich vanuit verbinding
“Verbindende communicatie zorgt er bij ons voor dat medewerkers open en eerlijk durven praten over wat een cultuurverandering met hen doet.”
IDEWE kiest bewust voor een duurzaam communicatietraject
“Voor ons maakt verbindende communicatie deel uit van welzijn op het werk. Het is cruciaal in de zorg voor je medewerkers.”
De cultuuromslag van het Agentschap Onroerend Erfgoed
“Change zonder een stevige basis van begrip en veiligheid lokt enkel angst en chaos uit ... Wil je verandering? Creëer dan eerst verbinding.”
IKEA Belgium creëert nog meer happiness en groei
“Jezelf durven tonen en uitspreken wat er leeft: via verbindende communicatie installeerden we een nieuwe manier van denken en spreken op álle niveaus van de organisatie.”
Familiehulp ontpopt zich als Innovatieve Arbeidsorganisatie
“De overschakeling naar zelfsturende teams heeft geleid tot meer engagement en betrokkenheid, zodat het een win-win situatie is voor alle partijen.”